Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie warunkiem jego rozwoju

Abstract

Postępujący proces globalizacji w gospodarce wymusza na przedsiębiorstwach dostosowanie prowadzonego biznesu do wymogów rynku. Wprowadzanie zmian jest warunkiem rozwoju każdego przedsiębiorstwa, ponieważ zmiany zachodzące w otoczeniu zewnętrznym organizacji mają duży wpływ na jej codzienne funkcjonowanie. Zależność ta wymusza z jednej strony przystosowanie się przedsiębiorstwa do zmian, a z drugiej – adaptację zatrudnionych w nim osób. Podstawą tych zmian powinno być określenie ich obszaru, celu i zakresu. Istotna jest także sama procedura wprowadzania zmian. Celem artykułu jest przedstawienie definicyjnych pojęć zmiany organizacyjnej, jej kwalifikacji i rodzajów, etapów jej wdrażania oraz podejścia pracowników do tego trudnego procesu. Jako metodę badawczą wybrano studia literaturowe polsko- i anglojęzyczne z tego zakresu.

Authors and Affiliations

Mirosław Szcześniak

Keywords

Related Articles

The Application of Benchmarking as an Instrument Introducing Innovative Processes in an Enterprise

In this article, the theoretical appearance of the economic nature of benchmarking and, reasonably, of its role, are investigational in the innovative development of an enterprise. The essence and features of the use of...

Agritourism – an Unexploited Potential of the Lower Oder Valley: The Case of Gryfino District

Agritourism provides development opportunities for the rural areas of the Gryfino district. These opportunities are the result of the district’s unique nature and landscape and a relatively small number of farms speciali...

Efekty wdrażania do 2013 roku przez Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Katowicach Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko na terenie województwa śląskiego

Artykuł koncentruje się na prezentacji projektów dofinansowanych ze środków Programu Operacyjnego Infrastruktura i Środowisko w województwie śląskim w ramach umów zawartych do 2013 r. Szczegółowo odnosi się do poszczegól...

Ideas for Improving the System of Strategic Management of Financing of Higher Education in Ukraine

The article deals with the problem of improving the system of strategic management of financing of higher education in Ukraine. The author analyses the present state of the development of the system of management of high...

Role i kompetencje współczesnego menedżera

Współczesny menedżer stoi przed trudnymi wyzwaniami dynamicznie zmieniającego się rynku opartego na działalności firm w warunkach globalizacji i regionalizacji. By dobrze funkcjonować w pełnym niepewności i zmian środowi...

Download PDF file
  • EP ID EP451086
  • DOI -
  • Views 55
  • Downloads 0

How To Cite

Mirosław Szcześniak (2018). Zmiany organizacyjne w przedsiębiorstwie warunkiem jego rozwoju. Studia Zarządzania i Finansów Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu, 14(), 25-41. https://europub.co.uk/articles/-A-451086