Big data jako narzędzie zarządzania procesem budowania społeczeństwa idealnego
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2018, Vol 19, Issue 2
Abstract
„Big data” to popularne określenie opisujące gwałtowny wzrost i dostępność danych, zarówno posiadających ustaloną strukturę, jak i nieustrukturyzowanych, przy czym to nie rozmiar danych jest najważniejszy. Dokładniejsze analizy z wykorzystaniem big data mogą prowadzić do lepszych decyzji i decydujących zmian w strategii biznesu. System wykorzystywany jest również w obszarze społecznym, na przykład w działaniach politycznych. Treścią artykułu jest wskazanie zależności pomiędzy wykorzystywaniem produktów infor¬matycznych związanych z zarządzaniem a działaniami politycznymi na przykładzie Chiń¬skiej Republiki Ludowej. Działania te mają przyczynić się do zbudowania „idealnego społe¬czeństwa”. Hipotezą jest założenie, iż narzędzia rozwoju technologicznego użyte przez wła¬dzę przeciwko obywatelowi mogą prowadzić do ograniczenia jego swobód obywatelskich. Zastosowanymi metodami badawczymi są studnia literaturowe i analiza zawartości mediów.<br/><br/>
Authors and Affiliations
Wiktor Widera
Keywords
Related Articles
- EP ID EP345380
- DOI 10.5604/01.3001.0012.2043
- Views 67
- Downloads 0
AGE MANAGEMENT AS A TOOL TO MITIGATE THE EFFECTS OF AGING LABOUR FORCE IN POLAND
The demographic changes leading to the aging of the population make the search for solutions that will result in prolonging the economic activity of population. The purpose of this pa-per is to present the aging process...
Communication of an enterprise by the use of public relations
Modern organisations wishing to operate efficiently in the market of goods and services should use effective communication tools. Among many available communication tools, particularly noteworthy is public relations as a...
THE ROLE AND PLACE OF LOGISTICS IN MANAGEMENT SYSTEM OF AN ENTERPRISE
The company carries out the tasks and sets the objectives as a result of the management decisions taken by the relevant authorities. Management is a set of actions taken by the company management in order to generate the...
ZARZĄDZANIE KRYZYSOWE W FIRMIE A ROLE I UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE
W artykule przedstawiono podstawową problematykę zarządzania kryzysem w firmie. Wykazano, że umiejętności menedżerskie odgrywają zasadniczą rolę w przeciwdziałaniu zjawiskom kryzysowym. Podkreślono, że warunkiem zapewnie...
HUMAN CAPITAL AS A DETERMINANT IN THE IMPLEMENTATION OF PERSONNEL POLICY – PART 1: THEORETICAL ASSUMPTIONS
Human capital refers to all the competences of employees. It is a resource of knowledge, skills and attitudes existing in every human being and society as a whole, which defines capability of work and adaptation to chang...