Global talent management – aktualny stan badań i kierunki rozwoju
Journal Title: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - Year 2018, Vol 125, Issue 6
Abstract
Współczesne organizacje coraz częściej stają w obliczu wyzwań związanych z przepływem utalentowanych pracowników, które niejednokrotnie mają wymiar globalny. W szczególności dotyczy to podmiotów działających w skali międzynarodowej. W związku z tym, podjęto próbę oceny aktualnego stanu wiedzy na temat globalnego zarządzania talentami (GTM) poprzez systematyczny przegląd literatury w obszarze międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi. W szczególności omówiono metodykę badań, przedstawiono rezultaty przeprowadzonego przeglądu literatury na temat znaczenia GTM, jego istoty, zakresu oraz rozwoju jako odrębnej koncepcji, a także najważniejsze ustalenia oparte na empirii.
Authors and Affiliations
Joanna Purgał–Popiela
Keywords
Related Articles
- EP ID EP419945
- DOI -
- Views 57
- Downloads 0
Zasadność okresowych ocen dziennikarzy telewizyjnych na przykładzie Telewizji Katowice / Periodic Performance Appraisals of Polish Television Journalists: The Case of TVP Katowice
Ocenianie jest jednym z najbardziej rozpowszechnionych działań w każdej organizacji. Pracownicy oceniają siebie i innych, są oceniani przez przełożonych, kierownictwo firmy, ale też i kolegów z zespołu. Oceny pojawiają s...
Przyszłym menedżerom potrzeba terapii. Doświadczenia rodzinne a ryzyko rozwoju zaburzeń funkcjonowania psychicznego u przyszłych przedsiębiorców / Future Managers in Need of Therapy: Family Experiences and the Risk of Developing Psychological Dysfunction in Early Adulthood
Niniejszy artykuł jest pokłosiem prowadzonych badań na próbie N = 524 studentów kilku uczelni ekonomicznych w Polsce. Prezentowane wyniki są częścią większego projektu dotyczącego funkcjonowania psychospołecznego młodych...
„Studium przypadku” jako metoda nauczania studentów ekonomii i zarządzania [The Case Study as a Method for Teaching Economics and Management Students]
[The effectiveness of the didactic process is dependent on both content provided and teaching methods used. The case study method is a didactic tool that makes students a part of the didactic process and reduces the dist...
Postrzeganie kariery zawodowej na tle innych wartości. Młodzi na rynku pracy / Professional Career Perception among Young People
Jeśli chodzi o karierę zawodową, to tradycyjny paradygmat nie tylko nie przystaje do aktualnych realiów organizacyjnych, ale przede wszystkim do charakterystyki pracowników, których kolejne pokolenia wchodzą na rynek pra...
Starzejąca się populacja pielęgniarek jako wyzwanie dla zarządzania zasobami ludzkimi w szpitalach / Aging Nurse Population as a Challenge for Human Resource Management in Hospitals
W szpitalach, obok lekarzy, jedną z kluczowych grup pracowniczych są pielęgniarki. Zakres działalności i ich rola w szpitalach systematycznie wzrasta. Kiedyś realizowały głównie zadania związane z pielęgnacją pacjenta, d...