MYKOLO RIOMERIO VIEŠOJO SAUGUMO FAKULTETO STUDENTŲ IR LIETUVOS VALSTYBĖS SIENOS APSAUGOS TARNYBOS DARBUOTOJŲFIZINIO PASIRENGIMO LYGINAMOJI ANALIZĖ
Journal Title: VADYBA - Year 2010, Vol 17, Issue 1
Abstract
Straipsnyje analizuojama Mykolo Riomerio universiteto Viešojo saugumo fakulteto studentų ir Lietuvos valstybės sienos apsaugos tarnybos pareigūnų fizinis pasirengimas. Tiek pasienio, tiek viešojo saugumo pareigūnų darbo specifika reikalauja priimti įvairiose situacijose greitus ir teisingus sprendimus, akimirksniu tiksliai reaguoti. Tam be abejo turi įtakos fizinis pareigūnų pasirengimas. Fizinis pareigūnų rengimas tai ne tik fizinių ypatybių ugdymas, tai taip pat karinės savigynos įgūdžių formavimas, šaudymo įgūdžių tobulinimas. Darbo tikslas įvertinti fizinį pasirengimąLietuvos Valstybės sienos apsaugos tarnybos (VSAT) pareigūnų ir Mykolo Riomerio universiteto Viešojo saugumo fakulteto (VSF) studentųatskirose amžiaus grupėse. Tyrime dalyvavo 130 VSAT pareigūnų ir 55 VSF studentai. Respondentai – vyrai, suskirstyti į šešias amžiaus grupes. Tyrimo rezultatų analizė parodė, kad 3000 metrų bėgimo rezultatų vidurkis, atspindintis ištvermę, geriausias VSAT pareigūnų 25 - 30 metų amžiaus. 100 metrų bėgimo rezultatai parodė, kad didėjant tiriamųjų amžiui, blogėja greitumo savybės rodikliai. Rankų jėgos rodiklio, prisitraukimų skaičius, įvairiose amžiaus grupėse statistiškai nesiskyrė, išskyrus studentų VSF ir VSAT 36 - 40 metų amžiaus pareigūnų rezultatai buvo geresni, lyginat su kitose grupėse gautais rezultatais. Fizinis pasirengimas buvo vertintas pagal bendrą dviejų geriausiai įvertintų rezultatų taškų sumą. Lyginant duomenis, galima teigti, kad grupės iki 25 metų amžiaus, visų rodiklių parametrai (išskyrus 3000 m bėgimo) buvo žymiai geresni nei kitų grupių, tačiau jie yra nepakankami, kad būtų teigiamai įvertintas bendras fizinio pasirengimo tinkamumo lygis nustatytas norminiuose dokumentuose. Tam galėjo turėti įtakos gyvenimo sąlygų pasikeitimas, susijęs su studijų baigimu ir adaptacija darbo vietoje. Nustatyta, kad žemiausiam fizinio pasirengimo lygiui neatitinka ir VSAT pareigūnai 31 - 35 metų amžiaus. Kodėl yra susidarius tokia situacija šiame amžiaus tarpsnyje, reikėtųdetalesnio tyrimo.
Authors and Affiliations
Robertas Veršinskas, Aurelija Morkūnienė, Genovaitė Avižonienė
Keywords
Related Articles
- EP ID EP461677
- DOI -
- Views 36
- Downloads 0
EVOLUTION OF INNOVATION STRATEGIES DURING THE MARKET LIFECYCLE
Innovation is at the heart of firm’s success. As the firm evolves along the market lifecycle, the nature and contribution of innovation change dramatically. At the beginning the emphasis is on...
THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLES ON EMPLOYEE’S PERFORMANCE
The Leadership style is the most prevalent factors that influence employees’ attitudes and behaviors including organizational commitment. Organizations need employees who are committed in their work so that they can cont...
THE RELATIONSHIP BETWEEN JOB SATISFACTON, SUBDIMENSIONS OF JOB SATISFACTION AND TURNOVER INTENTION: A SURVEY IN TURKISH BUSINESS CONTEXT
In this study it was investigated the possible relation between job satisfaction, subdimenions of job satisfaction and turnover intention. In literature, generally it has been said organizational commitment and j...
INTEGRATION OF CLIMATE CHANGE AND ADAPTATION MANAGEMENT INTO LEARNING CURRICULUM IN HIGHER EDUCATION
Climate change issues are of a major importance in the modern world and these problems to be monitored and examined on the national level involving national organizations, business and industry, research institutions, in...
EVALUATION OF OUTSOURCING RELATIONSHIP IN ELECTRICITY SUPPLY SECTOR: LITHUANIAN CASE
Although the analysis of the relationship between a customer and a vendor (an external service provider) has earned sufficient scientific attention while researching private sector, what concerns public sector, there is...