Satysfakcja z pracy determinantą jakości kapitału ludzkiego oraz kapitału relacyjnego
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 4
Abstract
Klasyczne podejście do skutków satysfakcji z pracy koncentruje się na konsekwencjach dla poziomu efektywności pracy oraz chęci rezygnacji i ewentualnej fatycznej rotacji. Znaczenie wartości niematerialnych dla kreowania wartości firmy, szczególnie w organizacjach opartych na kreatywności, wymaga traktowania satysfakcji z pracy jako determinanty jakości kapitału ludzkiego oraz kapitału relacyjnego. Satysfakcja z pracy stanowi również miarę efektywności zarządzania kapitałem ludzkim.
Authors and Affiliations
Marta Juchnowicz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP136831
- DOI -
- Views 51
- Downloads 0
The distinctive features and problems of functioning of State Ow-ned Companies’ supervisory boards
The aim of the article is to indicate distinctive features and problems of functioning of State Owned Companies’ (SOCs’) supervisory boards. Author assumes, that both features and functioning of the boards are determined...
Pomiar efektywności społecznej odpowiedzialności w biznesie
Artykuł przedstawia zagadnienie społecznej odpowiedzialności a przede wszystkim jego wielowymiarowości i rozproszonych, trudno mierzalnych korzyści wynikających z CSR. Trudność pomiaru zjawiska stanowi fakt, że teoretycy...
Evaluation of costs and profitability of services applying the SAS Activity-Based Management system with the Airport as an example
The article discusses the results of research of the costs of services rendered to carriers by one of the twelve biggest airports in Poland. It also presents the results of the evaluation of the profitability of pr...
The agency problem between management boards members and the Treasury in Polish State Owned Companies
The article concerns the agency problem between management boards members and the Treasury in Polish State Owned Companies. The agency prob- lem in this kind of companies has its own specificities that result from the...
Portfolio weights
This paper presents review of portfolio optimization. Portfolio weights which maximize expected utility function or minimize portfolio variance are compared and relation between them is shown. The problem of estimation o...