OUTPLACEMENT – MODERN DESIGN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 2
Abstract
Celem opracowania jest prezentacja jednej z nowoczesnych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi – outplacementu. Outplacement to zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy, to określona procedura skutkująca przyjęciem odpowiedniego programu outplacementu. Program ten traktowany jest jako kompleksowy system wsparcia pracodawcy w prze-prowadzeniu indywidualnych lub grupowych zwolnień pracowników. To program wszechstronnych i profesjonalnych działań mających na celu pomoc zwolnionym pracownikom w adaptacji do wymogów współczesnego rynku oraz wspieranie w poszukiwaniu nowych miejsc pracy.
Authors and Affiliations
Halina Chwistecka-Dudek
Keywords
Related Articles
- EP ID EP79104
- DOI 10.5604/18998658.1209968
- Views 53
- Downloads 0
Analysis of motivation system in the evaluation of employees by the enterprise. Case study
The aim of this paper is to present the functioning of motivation system that shape the development of employees. The discussion is theoretical and empirical. The theoretical part identifies the essence and motivation fa...
DETERMINANTS OF SUSTAINABILITY OF SUPPLY CHANNELS IN AN ENVIRONMENT OF CUSTOMER VALUE
Supply channels are becoming an important element of the global economy. Their source is generated by customer demand and optimize the essential prerequisite for the sustainability of profit by the participants in the ex...
KOOPERENCJA SZKÓŁ WYŻSZYCH
W artykule wyrażono pogląd, że zjawisko kooperencji występuje nie tylko między jednostkami o charakterze biznesowym, ale również w odniesieniu do szkół wyższych. Możliwe jest określenie sfer konkurowania i współpracy mię...
Rola CSR i dialogu społecznego w zarządzaniu przedsiębiorstwem
Autor przybliża w artykule ideę społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR) oraz dialogu społecznego rozpatrywanego głównie na poziomie zakładu pracy. W poruszonej problematyce udowadnia, jak istotnym w turbulentnym otocz...
Social responsibility of a university in Poland
The strategic objective for higher education in Poland is to improve the quality of the three main areas of higher education: education, research and university relations with social and economic environment. The concept...