OUTPLACEMENT – MODERN DESIGN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2016, Vol 17, Issue 2

Abstract

Celem opracowania jest prezentacja jednej z nowoczesnych koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi – outplacementu. Outplacement to zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy, to określona procedura skutkująca przyjęciem odpowiedniego programu outplacementu. Program ten traktowany jest jako kompleksowy system wsparcia pracodawcy w prze-prowadzeniu indywidualnych lub grupowych zwolnień pracowników. To program wszechstronnych i profesjonalnych działań mających na celu pomoc zwolnionym pracownikom w adaptacji do wymogów współczesnego rynku oraz wspieranie w poszukiwaniu nowych miejsc pracy.

Authors and Affiliations

Halina Chwistecka-Dudek

Keywords

Related Articles

POKOLENIE Y WYZWANIEM DLA DZIAŁÓW HR

Celem artykułu jest próba odpowiedzenia na pytanie, jakie są największe wyzwa-nia stojące przed działami HR w związku z pojawieniem się na rynku pracy pokolenia Y, które ukształtowało się w wyniku zmian dokonujących się...

BUSINESS INTELLIGENCE IN MANAGING THE HOSPITAL

In the article was presented the conception of the Intelligence Business in the context of functioning of a managerial computer system at the public hospital, with particular reference to using the specific System of Man...

THE PRIVILEGED STATUS OF FAMILY FARMS AS A SPECIAL FAMILY FORM IN CONDUCTING AGRICULTURAL ACTIVITY IN POLAND. ISSUES SELECTED IN THE FIELD OF ACQUIRING AGRICULTURAL LAND RIGHTS

According to art. 23 of the Constitution of the Republic of Poland, family farms form the basis of the agricultural system of the Republic of Poland. Family farms is a special type of farm run by an individual farmer. Th...

GLOBALISATION – OPPORTUNITY OR THREAT TO MODERN WORLD

The description presents, on the basis of selected literature, an attempt to define the essence of globalization in terms of opportunities and threats to the modern world. Presented were the definition and the process of...

Six Sigma jako metoda doskonalenia jakości przedsiębiorstw w okresie rosnącej globalizacji

Współczesne organizacje działające na konkurencyjnym, globalnym rynku obserwują znaczący wzrost zainteresowania problematyką jakości, początkowo wyrobów i usług, a później systemów zarządzania, co powoduje rozwój nowych...

Download PDF file
  • EP ID EP79104
  • DOI 10.5604/18998658.1209968
  • Views 57
  • Downloads 0

How To Cite

Halina Chwistecka-Dudek (2016). OUTPLACEMENT – MODERN DESIGN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 17(2), 13-27. https://europub.co.uk/articles/-A-79104