PARTYCYPACJA JAKO ELEMENT ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2012, Vol 13, Issue 1

Abstract

Kapitał ludzki w organizacji ma ogromne znaczenie. Jako niematerialny zasób organizacji powiększa jej zyski. Jednakże nie będzie się on rozwijał bez inwestowania, a także bez możliwości decydowania w sprawach działania organizacji. Jednym z elementów włączania pracowników w sprawy firmy i współdecydowania o jej losach jest partycypacja.

Authors and Affiliations

Katarzyna Znańska-Kozłowska

Keywords

Related Articles

INNOVATIVE POTENCIAL IN INSURANCE – THE INDIVIDUAL AND INSTITUTIONAL CUSTOMERS EVALUATION

Dynamically changing insurance market and the growing expectations of customers and business partners, intensified competition cause the need of constant introduction or improvement of modern solutions. It is highly conn...

Wpływ kultury organizacyjnej państw europejskich i azjatyckich na poziom zarządzania w organizacji

Zamierzeniem artykułu jest przedstawienie kultury organizacji jako szczególnie cennego zasobu stanowiącego ważne źródło przewagi konkurencyjnej.We współczesnym świecie wielokulturowość staje się zwyczajnym elementem życi...

SOCIAL MEDIA AS AN INNOVATIVE TOOL SUPPORTING INNOVATION AND ENTREPRENEURSHIP

The article refers to the concept of use social media as an innovative tool for social capital buil-ding based on networking. It presents a modern approach to building social relationships with active parti-cipation in s...

Wyniki funduszy Venture Capital - tendencje światowe a rynek polski

Artykuł przedstawia analizę procesu inwestycyjnego funduszy venture capital oraz uzyskiwanych wyników inwestycyjnych. Celem artykułu jest charakterystyka zmieniających się trendów w zachowaniu się stóp zwrotu w sektorze...

PRINCIPLES OF TAXATION OF COMPANIES IN POLAND AND GERMANY – COMPARATIVE ANALYSIS

The essence of the tax system in the contemporary world is to meet profitable needs of public authorities. Incomes earned in this way are spent on the state tasks connected with its economic and social policy. The elemen...

Download PDF file
  • EP ID EP81264
  • DOI -
  • Views 54
  • Downloads 0

How To Cite

Katarzyna Znańska-Kozłowska (2012). PARTYCYPACJA JAKO ELEMENT ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 13(1), 155-166. https://europub.co.uk/articles/-A-81264