PARTYCYPACJA JAKO ELEMENT ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2012, Vol 13, Issue 1
Abstract
Kapitał ludzki w organizacji ma ogromne znaczenie. Jako niematerialny zasób organizacji powiększa jej zyski. Jednakże nie będzie się on rozwijał bez inwestowania, a także bez możliwości decydowania w sprawach działania organizacji. Jednym z elementów włączania pracowników w sprawy firmy i współdecydowania o jej losach jest partycypacja.
Authors and Affiliations
Katarzyna Znańska-Kozłowska
Keywords
Related Articles
- EP ID EP81264
- DOI -
- Views 67
- Downloads 0
INTRAPERSONAL RELATIONS AS THE BASIS OF NON-PROFIT ORGANIZATIONS’ FUNDRAISING
The article presents the fundamentals of fundraising, as the key condition of the function-ing and development of non-profit organizations. Using this background, the importance of human capital and interpersonal relatio...
STRATEGIC MANAGMENT OF NON-GOVERNMENTAL ORGANISATIONS
The article presents theoretical basis of the activities and development of non-governmental organizations, their definitions and division. Furthermore, the article justifies the importance of functioning of the third se...
Psychospołeczne uwarunkowania zaangażowania konsumentów w grywalizację
Grywalizacja wykorzystuje elementy świata gier do angażowania się w podejmowane przez uczestnika czynności oraz realizację przez niego zadań z natury nieatrakcyjnych, w sposób zapewniający przyjemność, radość i dobrą zab...
Cooperation entities as one of the determinants of the expansion of cluster initiatives
The main objective of the study is to show the importance and role of cooperation between operators. A special type of cooperation is cooperation on innovative forms of integration links, which are clusters. In later bro...
THE ANALYSIS OF PROMOTION TOOLS WITH CUSTOMER SATISFACTION - KANO MODEL
Customer satisfaction is a key factor in determining the success of the organization. The article presents results of studies regarding the impact of promotion tools on customer satisfaction. Kano model was used as a res...