PARTYCYPACJA JAKO ELEMENT ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI

Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2012, Vol 13, Issue 1

Abstract

Kapitał ludzki w organizacji ma ogromne znaczenie. Jako niematerialny zasób organizacji powiększa jej zyski. Jednakże nie będzie się on rozwijał bez inwestowania, a także bez możliwości decydowania w sprawach działania organizacji. Jednym z elementów włączania pracowników w sprawy firmy i współdecydowania o jej losach jest partycypacja.

Authors and Affiliations

Katarzyna Znańska-Kozłowska

Keywords

Related Articles

PROCES MOTYWACYJNY W KORPORACJACH NA RYNKU POLSKIM

Artykuł zawiera omówienie zagadnień związanych z procesami motywacji stosowanymi w korporacjach na rynku polskim. Autorki zaprezentowały wyniki badań własnych dotyczących motywacji w korporacjach. Głównym celem opracowan...

DIAGNOZA STANU INNOWACYJNOŚCI SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ „MAKOSZOWIANKA” W ZABRZU Z WYKORZYSTANIEM METODY SIEDMIOKĄTA ZARZĄDZANIA INNOWACJAMI

Celem artykułu jest podjęcie próby testowania metody siedmiokąta zarządzania innowacjami jako narzędzia umożliwiającego diagnozę stanu innowacyjności przedsiębiorstwa. Przedmiotem przeprowadzonych badań jest Spółdzielnia...

Informacyjne aspekty Podatkowej Księgi Przychodów i Rozchodów na przykładzie Zakładu Piekarniczo-Cukierniczego X

PKPiR to najpopularniejsza forma opodatkowania. Dzięki różnym informacjom zawartym w księdze podatnicy są w stanie sprawnie zarządzać swoimi firmami. Dokonywanie analizy kosztów i przychodów w podatkowej książce przychod...

PERCEPTION OF THE ESSENCE OF KNOWLEDGE SHARING AMONG TEACHERS OF THE 21ST CENTURY

Knowledge sharing is one of the key processes taking place in the 21st century economy, determining the competitive advantage of the organization. The currently observed change in the approach to knowledge sharing from i...

ŹRÓDŁA FINANSOWANIA DZIAŁALNOŚCI INNOWACYJNEJ W POLSCE

We współczesnej gospodarce innowacje stanowią kluczowy czynnik rozwoju społeczno-gospodarczego. Sukces mają szansę osiągnąć te przedsiębiorstwa, które budują swoją przewagę konkurencyjną realizując projekty innowacyjne....

Download PDF file
  • EP ID EP81264
  • DOI -
  • Views 59
  • Downloads 0

How To Cite

Katarzyna Znańska-Kozłowska (2012). PARTYCYPACJA JAKO ELEMENT ROZWOJU KAPITAŁU LUDZKIEGO W ORGANIZACJI. Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie, 13(1), 155-166. https://europub.co.uk/articles/-A-81264