Program rent strukturalnych jako instrument zarządzania rozwojem obszarów wiejskich
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2011, Vol 10, Issue 1
Abstract
Celem pracy jest przedstawienie programu rent strukturalnych jako instrumentu zarządzania rozwojem obszarów wiejskich w Polsce. Renty strukturalne funkcjonują w Europie Zachodniej od kilkunastu lat, natomiast w Polsce od 10 lat i w tym okresie zasady ich przyznawania były już dwukrotnie zmieniane. Praca przedstawia wybrane wyniki badań, jakie zostały przeprowadzone w kwestii funkcjonowania programu rent strukturalnych w latach 2004–2006 oraz dla programu na lata 2007–2013 i ich wpływu na zarządzanie rozwojem obszarów wiejskich.
Authors and Affiliations
Stanisław Gawłowski
Keywords
Related Articles
- EP ID EP57944
- DOI -
- Views 120
- Downloads 0
Managerial flexibility in different strategic management approaches
In a dynamic business environment the factors contributing to competitiveness do change. Growing uncertainty at both operational and strategic level makes managerial flexibility one of the key factors of company competit...
Social technologies as an instrument supporting public interest
A focal point of this article is public interest as an issue of public discussion and as a no-tional subject which is needed for broad-based support. The actors of public life generally declare their acceptation and resp...
Rola społeczeństwa informacyjnego w podejmowaniu działań innowacyjnych w przedsiębiorstwie
W dobie ciągłych zmian dokonujących się na świecie szczególną uwagę zwraca innowacyjność jako czynnik zwiększający konkurencyjność przedsiębiorstw. Innowacje stanowią fundamentalne źródło pozyskiwania przewagi konkurency...
Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem
Organizacyjne i indywidualne programy zarządzania stresem mają na celu podnoszenie wydajności pracy oraz redukcję skutków psychospołecznych wywołanych przeżywaniem stresu przez pracowników. Niniejszy artykuł podejmuje kw...
Organizational and Individual Stress Management Interventions
The aim of stress management interventions is to reduce or eliminate the negative consequences of high level of occupational stress in the company. Organizational level interventions are focused on finding and eliminatin...