Rola wartości w zarządzaniu organizacją
Journal Title: Zarządzanie i Finanse - Year 2013, Vol 11, Issue 1
Abstract
Artykuł porusza problem wartości organizacyjnych w zarządzaniu przedsiębiorstwem. Zakłada, że jako integralna część kultury organizacyjnej, wartości znajdują wyraz we wzorcach zachowań pracowników, a także są spoiwem jednoczącym ich wokół wspólnej wizji, misji i strategii. Współczesne organizacje oparte o zrównoważony rozwój i szanujące społeczne aspekty, mogą szukać w wartościach inspiracji dla podejmowanych przez siebie przedsięwzięć.
Authors and Affiliations
Małgorzata Krajewska-Nieckarz
Keywords
Related Articles
- EP ID EP162578
- DOI -
- Views 55
- Downloads 0
The role and importance of funding from the Operational Pro-gramme Innovative Economy for the development of SMEs in the Warmia and Mazury
Nowadays innovativess is a major success factor in leading a business unit. Researchers claim, that the greatest problems in impleentation of innovations in eterprises are connected with gaining funds. In 2007 the govern...
Stewardship Code as a tool for eliminating agency conflict
UK Stewardship Code is a British code of good practice, which plays an important role in corporate governance. The main aim of this paper is to popularize the knowledge about the UK Stewardship Code, the code of good pra...
Podatki i opłaty lokalne jako instrumenty zasilania budżetów gmin
Główny ciężar zaspokajania potrzeb społeczności lokalnej należy do gmin. Muszą one jednak dysponować odpowiednim poziomem środków publicznych. Jednym z instrumentów oddziaływania przez gminy na wielkość dochodów są...
Raportowanie zrównoważonego rozwoju jako wyzwanie dla przedsiębiorstw XXI wieku
W ostatnich latach wydawanie raportów z danymi dotyczącym zrównoważonego rozwoju stało się dla wielu przedsiębiorstw sprawa istotną i potrzebną, m.in. ze względu na oczekiwania inwestorów oraz zmieniające się regulacje p...
Społeczno-organizacyjne aspekty ryzyka w zarządzaniu projektami
W niniejszym opracowaniu zdiagnozowano te czynniki ryzyka w zarządzaniu projektami, które pochodzą z rozwiązań organizacyjnych przedsiębiorstwa oraz jego kultury organizacyjnej. Syntetycznie scharakteryzowano zarzą...