Rola wybranych aspektów innowacyjności zarządczej w tworzeniu konkurencyjności przedsiębiorstwa
Journal Title: International Journal of Contemporary Management - Year 2012, Vol 11, Issue 4
Abstract
W artykule autor przedstawia tok rozumowania, który prowadzi od pojęcia złożonego, jakim jest konkurencyjność przedsiębiorstwa, poprzez jego składową – potencjał konkurencyjny – do ogólnie rozumianej innowacyjności i w końcu innowacji w sferze zarządzania. Udowadnia tym samym, że innowacje zarządcze wpływają na konkurencyjność przedsiębiorstwa. Dodatkowo prezentuje przykład operacjonalizacji wybranych aspektów innowacyjności zarządczej.
Authors and Affiliations
Olaf Flak
Keywords
Related Articles
- EP ID EP58183
- DOI -
- Views 104
- Downloads 0
Gra symulacyjna – instrument wspomagający optymalizację procesu realizacji projektów
W ostatnich latach nastąpił intensywny rozwój branży informatycznej. Pomimo coraz doskonalszych narzędzi i technologii wiele projektów nie zostaje zakończonych sukcesem. Rodzi to potrzebę ulepszania istniejących procedur...
Innovation cooperation of industrial enetrprises in supply networks. Lubuskie voivoidship case study between the years 2008–2010
Among all the surveyed industrial enterprises in Lubuskie less than half of the surveyed en-tities collaborate in the area of innovation. In the tested group of companies, it was larger companies who were shown to have m...
From education to innovation – an institution of higher education as a scientific-research organisation
The aim of the article is to present the main features of the desired model for a modern higher education institution, especially in terms of creating innovations as well as transferring technologies to the economy. Ther...
Umacnianie (Empowerment) – pojęcie i istota
Artykuł ma charakter teoretyczny. Dokonano w nim analizy pojęcia empowermentu na tle trzech wybranych koncepcji, które w różnym stopniu odwołują się do wiedzy z zakresu zarządzania i psychologii. Wybór koncepcji podyktow...
Organisational Culture of Municipal Offices in Poland in the Light of Empirical Research Culture-related Conditions for Organisational Changes
The article analyses the impact that the culture of an organisation makes on the introduction of changes to that organisation in the context of applying new concepts and models of organisational structures. Our own resea...