SYSTEM MOTYWOWANIA DO PRACY W GRUPACH DYSPOZYCYJNYCH. STUDIUM PRZYPADKU
Journal Title: Zeszyty Naukowe Wyższej Szkoły Humanitas Zarządzanie - Year 2014, Vol 15, Issue 2
Abstract
Na skuteczny system motywowania pracowników składa się szereg czynników mających zagwarantować odpowiednio wysoki poziom motywacji, który stwarza podstawę do właściwego wykorzystania potencjału ludzkiego dla rozwoju organizacji niezależnie od jej wielkości. Celem artykułu jest wskazanie czynników motywacji mających wpływ na budowę relacji pracowników. Rozważania te mają charakter teoretyczno-empiryczny. Część teoretyczna identyfikuje czynniki kształtujące systemy motywowania pracowników. Część empiryczna przedstawia analizę wyników badań w prezentowanych obszarach.
Authors and Affiliations
Małgorzata Smolarek
SYSTEMY MOTYWACJI W KSZTAŁTOWANIU ROZWOJU PRACOWNIKÓW MŚP W DOBIE ROSNĄCEJ GLOBALIZACJI
Celem opracowania jest wskazanie funkcjonowania systemów motywacji kształtującychrozwój pracowników małych i średnich przedsiębiorstw w dobie rosnącej globalizacji. Rozważania temają charakter teoretyczno-empiryczny. Czę...
WYBRANE ASPEKTY DOBORU PERSONELU W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Opracowanie ma na celu ocenę procesu doboru kandydatów do służby w Policji. Przedstawiona została specyfika zawodu policjanta wraz z wymogami społecznymi dotyczącymi postawy i wizerunku funkcjonariusza Policji. Wszelkie...
THE APPLICATION OF AUGMENTED REALITY IN MARKETING
On the basis of the analysis of the source literature, the article tackled the subject of Augmented Reality as a modern marketing tool. To begin with, the presumptions were diagnosed which constitute the proof of the inc...
The relation between the quality of building materials and customer preferences on the example of floor systems
The aim of the article is to analyse the factors affecting the quality as well as the most frequently encountered mistakes in the course of construction works as regards the selection of the building product, based on th...
JAKOŚĆ USŁUG ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ
Jakość usług i towarów jest ważnym elementem działalności podmiotów ze sfery prywatnej, a zwłaszcza tych, którzy prowadzą działalność gospodarczych. Zmiany w zakresie zarządzania sektorem publicznym, wprowadzenie do nieg...