Wady oświadczenia woli w stosunkach pracy

Journal Title: Pracownik i Pracodawca - Year 2016, Vol 2, Issue 2

Abstract

Kodeks pracy nie zawiera regulacji dotyczących zagadnienia wad oświadczeń woli, dlatego też w pewnych sytuacjach odpowiednie zastosowanie będą miały przepisy kodeksu cywilnego. Celem niniejszego opracowania jest zaprezentowanie wad oświadczeń woli składanych zarówno przez pracowników, jak i pracodawców oraz wykazanie skutków czynności prawnych obarczonych takimi wadami. W artykule zostaną również przedstawione relacje między kodeksem pracy a kodeksem cywilnym w przypadku braku regulacji w prawie pracy. Opracowanie zostało wzbogacone o stanowisko doktryny oraz aktualne orzecznictwo, które dotyczy omawianego problemu.

Authors and Affiliations

Renata Badowiec

Keywords

Related Articles

Umowa o zakazie konkurencji jako ograniczenie zasady wolności pracy

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie regulacji prawnych dotyczących zawierania przez pracodawców z pracownikami umów ustanawiających zakaz konkurencji. W oparciu o poglądy doktryny i orzecznictwo ukazano zakres...

Ustanie stosunku pracy jako konsekwencja zastosowania kary dyscyplinarnej

W artykule opisano dwa sposoby ustania stosunku pracy, pierwszym nich jest zastosowanie kary dyscyplinarnej, drugim rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku, gdy uprawomocnienie się kary...

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

Celem niniejszego artykułu jest przedstawienie regulacji prawnej dotyczącej rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika w przypadku nieusprawiedliwionej nieobecności w miejscu pracy. W oparciu o przepi...

Pojęcie wynagrodzenia za pracę w Kodeksie pracy

Niniejszy artykuł stanowi próbę ukazania istoty pojęcia wynagrodzenia za pracę w świetle obowiązującej regulacji prawnej, przede wszystkim przepisów Kodeksu pracy. W opracowaniu analizie poddano poszczególne cechy charak...

Rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim

Artykuł przedstawia rozwiązanie stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim ze szczególnym uwzględnieniem rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. W tym celu została omówiona specyfika stosunku pracy z mian...

Download PDF file
  • EP ID EP210392
  • DOI 10.12775/PiP.2016.010
  • Views 148
  • Downloads 0

How To Cite

Renata Badowiec (2016). Wady oświadczenia woli w stosunkach pracy. Pracownik i Pracodawca , 2(2), 7-18. https://europub.co.uk/articles/-A-210392