Utopie w zarządzaniu

Pro-Social Organizational Management Mechanisms as Mobbing Protector

The author’s interest in the phenomenon of workplace mobbing (in both an academic and clinical context), understanding its idiosyncrasies, causes and consequences, are the result of several years of research. Clinical st...

Planowanie krajobrazowe jako sposób kreowania marki w turystyce

W artykule omówiono problematykę planowania krajobrazowego w warunkach kryzysu społecznego. Dokonując przeglądu tematyki kolizji i konfliktów w kontekście interakcji człowiek – środowisko, odwołano się do teoretycznych w...

Znaczenie innowacyjności w świetle badań wartości i systemów kompetencyjnych organizacji

Wymogi współczesnej gospodarki skłaniają organizacje do podejmowania działań na rzecz promowania wśród pracowników zachowań o charakterze innowacyjnym. Przejawem tego rodzaju działań jest włączanie innowacyjności do syst...

The impact of the core competencies on enterprise innovativeness

This article concerns the issue of core competencies concentration. The theory introduced by Hamel and Prahalad has not been extensively empirically investigated. This paper is an attempt to interlink empirically the uti...